Η ανακοίνωση της εγκυκλίου των μεταθέσεων έδωσε τέλος στην "κινδυνολογία" πολλών προφητών που ήθελαν "να έχει αλλάξει οριστικά το τοπίο", αφού όπως αποδεικνύεται δεν υπάρχουν ακόμη "εκπλήξεις".
Η κατάργηση της διετίας στην οργανική του πρώτου διορισμού υπήρξε ανακουφιστική ρύθμιση, ενώ η εναρμόνιση της νομοθεσίας στα νέα δεδομένα των καλλικρατικών δήμων ήταν αναμενόμενη και επιβεβλημένη.
Όσον αφορά την αξιολόγηση και την κατανομή του έργου της, μπορούμε να πούμε ότι αυτό ήταν αναμενόμενο, εκείνο όμως που διαπιστώνει κανείς, είναι ότι εύκολα τα ποιοτικά στοιχεία μετατρέπονται σε ποσοτικά, ένα θέμα που πρέπει η κεντρική ομοσπονδία ν' αναδείξει, όπως και η σύνδεσή της με την μισθολογική εξέλιξη (διότι αυτό ενέχει κινδύνους) αφού η τελική προαγωγή του υπαλλήλου κρίνεται κυρίως με ποσοτικά δεδομένα(ποσοστά επί τοις εκατό) έστω και αν όλοι είναι άριστοι....
Ως εκκρεμότητα μπορεί να θεωρηθεί η περίπτωση όσων αιτούνται μετάθεσης και, ενώ έχουν μόρια από τη συνυπηρέτηση, αυτά χάνονται, όταν ο συνυπηρετών είναι στη διάθεση και αιτείται βελτίωσης... όμως, όταν η Αιτ/νια έγινε μία περιοχή, και συνεπώς η έννοια της συνυπηρέτησης επεκτείνεται, για ποιο λόγο να χάνονται πολύτιμα μόρια !
Ας ελπίσουμε λοιπόν ότι θα γίνουν μεταθέσεις για να γυρίσουν επιτέλους οι συνάδελφοι κοντά στα σπίτια τους.
